我们想要一个领导者——实际上更像是一个有偏见的个人神——为我们改变生活的规律,就像用魔法一样。
珍珠
16 掌握进入领导层的艺术
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我们想要一个领导者——实际上更像是一个有偏见的个人神——为我们改变生活的规律,就像用魔法一样。
我们想要一个领导者——实际上更像是一个有偏见的个人神——为我们改变生活的规律,就像用魔法一样。

在掌握领导力方面,我们有许多相互矛盾的态度。 首先,当我们在其他人身上遇到领导力时,我们会羡慕它……我们会重新激活我们对任何权威人士的休眠反应,将过时的问题从隐藏中拖出来。 我们与任何真正意义上的领导者为敌……出于对领导者的嫉妒,我们想成为领导者。 但是这个未开发的、幼稚的部分掩盖了更发达的部分。 而且它不想承担任何与成为领导者相关的责任......

我们与领导层还有另一个共同的冲突:我们想要一个可以使我们个人受益的领导者……这个更大的领导者(实际上更像是一个有偏见的个人上帝)应该改变我们的生活法则,就像靠魔术一样…… 

只要我们拒绝满足自己对领导力的自然要求——无论我们被要求以何种方式这样做——我们就没有权利怨恨或嫉妒他人的领导力。 然而我们做到了。 描述这种现象的词是“移情”——我们对这种超能力的反应就像我们对父母的反应一样……方程式很简单。 如果我们不对自己的生活承担领导权,我们就需要找到一位为我们管理生活的领导者。 因为没有领导,没有人能活下去; 我们变成了没有舵的船……

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