有多少个读书俱乐部，举行读书俱乐部讨论的方式就有多少种。 以下关于如何阅读和研究菲尼斯书籍的指南只是建议。 采用那些对你的特定群体来说有吸引力的想法。 并且不断适应什么有效，什么无效。

订购阅读

这些书的阅读顺序非常灵活。允许灵感！

除 一个字一个字地，所有 Phoenesse 书籍都可以在 Phoenesse 网站上免费在线阅读。 关键词 可以在《指南》网站上阅读。所有 Phoenesse 书籍还可以通过在线零售商购买电子书和平装本格式。 Phoenesse 网站和主要播客提供商均提供 11 本免费有声读物。

以下是关于阅读菲尼斯书籍的顺序的一个建议，但您可以根据您的团队最感兴趣的内容随意跳过。

获得更好的船：困难时期的值得信赖的教导（听 有声读物)
33 篇精神文章集，为应对这个新时代的挑战提供指导

做工作: 通过认识自我来治愈我们的身体、思想和精神
吉尔·洛瑞 (Jill Loree) 和斯科特·威斯勒 (Scott Wisler) 的个人经历如何进行自我发现工作

寻找金：寻找我们宝贵的自我（听有声读物)
关于寻找自我之旅的启发式教学

WALKER: 回忆录（听有声读物)
吉尔·洛里（Jill Loree）讲述了她一生努力将艰难的童年作为实现巨大成长的垫脚石的个人故事

珍珠： 17 条新鲜灵性教义的开放思想合集（听有声读物)
关于各种有趣的精神主题的实用教学，提供我们每天都可以使用的智慧珍珠

圣洁莫莉*：二元性、黑暗和大胆救援的故事（听有声读物)
关于我们走出黑暗之旅的迷人教导，包括对堕落和救赎计划的解释

恐惧蒙蔽：Pathwork® 指南中有关如何面对恐惧的见解（听有声读物)
9 条通途教义的合集，阐明了面对恐惧的艰难但不可避免的工作

生活灯*：关于寻求和发现真正的信仰
Jill Loree 的第一个帖子集揭示了寻找信仰之旅的各个方面

精神法: 进取的硬性逻辑
高层次地审视一些我们必须理解并与之保持一致才能从二元性中觉醒的基本神圣法则

关键词*：Pathwork® 指南中提出的关键问题的答案
Pathwork Q&A 合集，有可能彻底改变你的世界观

这是圣经*：解开圣经之谜（听有声读物)
路径指南关于各种圣经故事、神话和经文含义的问题的答案

溢出脚本：自我认识的简明指南（阅读第 2 部分）
路径指南中的主要教义概述，揭示了我们低级自我所遵循的脚本

骨头：19 条基本精神教义的积木集合（听有声读物)
核心教义是进行个人治疗和自我发现工作的基础框架

自我之后：Pathwork® 指南中有关如何醒来的见解（听有声读物)
17 条路径教义的合集，启发我们对最重要的醒来过程的理解

GEMS：16 条清晰的精神教义的多方面集合（听有声读物)
过去 50 场讲座的灵性教义阐明了寻求合一过程的许多方面

拉：关系及其精神意义（听有声读物)
关于重要关系背后的宝贵教导及其揭示我们内心深处工作的强大能力

一个字一个字地: 一对志趣相投的人之间的亲密交流
吉尔·洛瑞 (Jill Loree) 和斯科特·威斯勒 (Scott Wisler) 交往第一个月期间的电子邮件和短信交流

治愈伤口: 如何帮助使用精神指导
如何使用这些教学来帮助他人，作为教练、治疗师、治疗师或帮助者

*这些书更深入地讨论了一些人可能认为更宗教或基督教的话题。 对于那些对此感到挑战的人，可以考虑阅读这些书，以期改变那些对基督不利的先入为主的观念。

起搏

阅读这些书籍的速度将取决于您的团队对阅读和发展的兴趣，以及会议的频率。虽然许多读书俱乐部每月举行一次会议，但对深入探讨灵性和个人治疗感兴趣的团体可能会考虑每两到三周举行一次会议。

一般来说，建议至少阅读这些教法两遍，因为每次阅读它们都会揭示越来越多的内容。

阅读整本书

以下书籍的尺寸适合在每月读书俱乐部中阅读整本书

• 助步车
• 神圣的莫利
• 圣经我这
• 精神律法
• 生命之光
• 做工作
• 一个字一个字地
• 医伤

分章节阅读本书

这些书最好分节阅读

• 获得更好的船（每次 11 篇文章，共 33 篇）
• 关键字（4 个部分，共 8 个，一次）
• 泄露脚本（阅读第 2 部分）

一次阅读1-3章

这些书中的每一章都是重写的 Pathwork 讲座；非常适合更深入地品味和学习

• 被恐惧蒙蔽
• 自我之后
• 寻找黄金
• 珍珠
• 宝石
• 骨头
• 拉

举办读书俱乐部

建议每次聚会都有一位主持人或领导者。对于一个成熟的读书俱乐部来说，这方面可能已经解决了。对于新团队，以下是一些需要考虑的准则。请注意，主持人或领导者的职责将根据团体规模、团体动态（例如，你们是否已经认识）以及读书俱乐部成员感觉最舒服的方式而有所不同。

如果一个人觉得自己有责任领导团队并且擅长这样做，那么他就是你的领导者。 还要考虑到每个参与者定期坐在主持人椅子上可能会有所帮助。 这可以很好地了解主持人的要求，并且对于参与者来说可能是一个很好的成长机会。

实际考虑

食品

如果您的读书俱乐部喜欢一起吃饭，那就太好了。 建议在讨论书籍的同时留出单独的吃饭时间。 如果您打算讨论这些教义并更深入地与它们合作，请考虑在私人环境中举办您的读书俱乐部。

酒精

在学习本材料时，不要饮酒或饮酒，这一点很重要，特别是如果您的团队想要更深入地研究并开始将这些教义应用到个人经历中。虽然像酒精这样的“社交润滑剂”似乎是帮助参与者敞开心扉的好方法，但它并不能帮助人们学会以健康、有机的方式这样做。此外，它并不能帮助人们学会寻找和设定适当的界限，并在诚实分享中承担适当的风险。

时间

对于任何主持人来说，最大的挑战也许是管理时间。首先，尊重人们的时间，准时开始。不要等待迟到者。如果聚会准时开始，人们可能会有动力准时到达。主持人应在规定的开始时间前五分钟就座并准备好开始。点燃蜡烛可以很好地表明开始即将到来。

其次，通过学习管理每个人分享的时间来保持讨论的进展。主持人可能需要学会优雅地介入（请参阅下面的“关于漫无目的”），或者可能使用铃声或挥手来表示某人开始结束。

第三，一定要准时结束。 人们还有其他义务，包括家庭、工作和睡眠，我们希望尊重这些义务。 读书俱乐部聚会的最佳长度是 1.5 小时。 晚上 7:30 的开始时间让人们有时间在到达之前吃晚饭（假设没有共享餐点），然后有足够的时间回家并准备睡觉。

开业建议

主持人可以在如何开始每次讨论方面发挥创意，但始终计划保持简短的开头。 一些建议包括：

• 说出一个简短的祈求，可以是凭记忆，例如简短的祈祷，也可以是与讨论主题相关的自发出现的祈求
• 读一首简短而有意义的诗
• 让每个人从碗中抽一张卡片并阅读卡片上的单词（预印好的卡片可从书店购买）
• 绕一圈，邀请每个人分享两个词——字面上的意思 两个字——描述他们此刻的感受

建议的分享格式

我们希望每个人都阅读所选的菲尼斯书籍或书籍部分，并花时间思考其中的教导。 当一次阅读 1-3 章时，这一点尤其重要。 鼓励参与者在读书俱乐部聚会间隙尽早阅读教义，以便教义能够在他们的生活中活跃起来并被探索。

一个建议是在小组中转三遍，每次分享都旨在加深讨论。 请注意，您可以分享“爆米花风格”，让每个人在准备好时发言。 这种方法的缺点可能是发言者之间的间歇期。 在这种情况下，主持人可以号召人们推动事情的进展。 或者你可以邀请某人自愿先走，然后向任一方向绕圈。

第一轮：30分钟

让人们分享他们读到的感觉特别重要或有影响力的东西。 什么引起了深刻的共鸣？ 请人们用自己的话向小组传达这一教义。 这是帮助我们真正理解佛法并使其成为我们自己的好方法。

让每个人都说完，不要让其他人打断他们或添加自己的评论。如果有帮助的话，请随意传递一根会说话的棍子——只有拿着会说话的棍子的人才能自由说话。人们可能想在别人说话时记下笔记。然后，在每个人都分享之后，让小组交换想法、印象或观点。

对于某些团体来说，这可能会占用他们全部的时间，并且已经达到了他们想要的程度。 然而，如果我们开始将这些教义应用到我们的生活中并与他人分享我们的经验，我们将会获得更丰富的经验。 如果这是我们的意图，主持人或领导者可能需要表明何时进入下一轮。

第二轮：45分钟

在这一轮中，参与者花时间分享一些与所讨论的教义相关的个人内容。 这是一个诚实地分享一些不和谐或冲突的机会——一些困扰我们的事情——而不是过度分享或漫无目的。

随着小组开发其容器，成员自然会更轻松地更深入地分享。如果我们愿意涉入诚实的水域，团体将成为会员的宝贵资源。作为主持人，请注意人们是否不愿透露任何私人信息，或者是否插话并过于亲密地分享。

想想三只小熊的故事。 我们希望找到一个“恰到好处”的地方，以一种有益且适当的方式展示自己，同时也稍微突破我们舒适区的边缘。

第三轮：15分钟

如果有时间，请考虑进行最后一轮分享所出现的深刻见解。 如果这些是给我们自己的最好，但也可能是给别人的。 但请注意，这并不是公开邀请他人提供建议。

结束建议

手牵手围成圆圈是一种很好的结束方式。但对于某些群体来说，这可能感觉过于亲密，而在新冠疫情之后，许多人可能更愿意避免这种程度的接触。作为一种非接触式的选择，让每个人将双手举在面前，拇指指向左侧。将左手放在左边的人的右手上。这使得能量绕着圆圈顺时针流动。

主持人或许想提醒大家，对人们的个人分享保密是构建健康容器的重要一环。 如果感觉合适，请小组一起说：

“我们在这里所说的，我们在这里听到的，当我们离开这里时，就让它留在这里。”

考虑在结束前定期花五分钟谈论对你的团队来说最有活力的事情。

关于漫无目的

团体中的某些成员不愿意说话是很常见的。 通过关注这一点，主持人可以通过呼吁他们或邀请他们的观点来帮助吸引这些人参与讨论。 对于读书俱乐部的一些成员来说，占用更多的通话时间也同样常见。 鼓励这些成员为每个人提供平等的时间。

一个人也很难知道何时停止说话。 这就是主持人可以发挥重要作用的地方。 当我们注意到我们不再感觉与一个人所说的话有联系时，这通常表明这个人在胡言乱语并且已经失去了与自己的联系。

然后主持人应该介入并要求该人暂停。 这可能不会有自然的休息，因此主持人只需轻轻地打断正在讲话的人即可。 然后询问谈话者并自我检查：“你现在想分享的本质是什么？”

如果有人跑题或胡言乱语，一些团体可能会鼓励任何人大声说出来。 整个团队应该明白这样做是为了帮助团队保持一致和参与。 因为当有人闲聊时，它对个人或群体都没有好处。

集团动态

领导者或主人总是有一个共同领导者，即团体本身。 在一个健康的团体中，团体成员会互相照顾。 他们不仅会在别人说话时集中注意力，还会注意到有人以某种方式扰乱团队。

有时，当某人的行为以某种方式对他们产生负面影响时，小组成员大声说出来可能会有所帮助。 在其他时候，最好是留在对方身边，不要急于做出判断或指责。 无论何时，每当我们感到受到别人的负面影响时，我们的工作就是向内审视并尝试理解为什么我们会被触发。

团体，通过设计，将带来我们内在的精神工作。对于家庭、同事团体、邻居和读书俱乐部来说都是如此。充满挑战的动态并不一定表明该团队运作不佳。简而言之，团队中会发生很多事情，这都是探索我们与他人以及与自己相处的方式的好素材。利用读书俱乐部中出现的一切作为个人成长的机会。